ÖZLÜK İŞLERİ SERTİFİKA PROGRAMI (Hafta Sonu)

Özlük işlerinde çalışmaya başlayacaklar için büyük fırsat !

Eğitim süresi: 4 gün

Eğitim tarihleri: 31 Ekim-1-7-8 Kasım 2009 CTS-PZR (09:30-16:30)

EĞİTİM İÇERİĞİ

• İş hukukun temel kavramları
• İşe alım işlemleri ve iş sözleşmeleri
• İşin düzenlenmesi, çalışma türleri ve izinler
• Ücret ve bordro
• İş sözleşmesinin sona ermesi
• Personel çıkış işlemleri
• İş sağlığı ve işçi güvenliği
• Yönetmelikler, raporlar ve işyerinin denetimi
• Uygulamadan örnekler ve Yargıtay kararları
• Form ve yazışma örnekleri

1. MODÜL: TEMEL KAVRAMLAR

• Özlük işlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi içindeki yeri ve önemi
• Ülkemizde çalışma yaşamını düzenleyen mevzuat
• İş hukukunun temel kavramları

2. MODÜL: İŞE ALIM İŞLEMLERİ VE İŞ SÖZLEŞMELERİ

• Personelin işe alınmasında yapılacak işlemler
• İş Sözleşmelerinin temel özellikleri
• İş Sözleşmeleri çeşitleri ve uygulama alanları
• Çalıştırma yükümlülükleri, kısıtları ve çalışma düzeni
• Çalışma türleri
• İzinler ve takibi
• Ücrete ilişkin genel esaslar
• Ücret hesaplaması
• Bordro hazırlanması ve bildirimler
• İş sözleşmesinin sona erme nedenleri
• İş sözleşmenin feshinde usul
• İş güvencesi ve işe iade davaları (Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları)
• İlişik kesme prosedürü ve yapılacak işlemler
• İhbar ve kıdem ve tazminatlarının hesaplanması
• İşsizlik sigortası
• Temel kavramlar
• İşverenin Yükümlülükleri ve sonuçları
• İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi dokümantasyonu
• Şirket yönetmelikleri
• Raporlama ve resmi yazışmalar işyerinin denetimi ve cezalar

3. MODÜL: İŞİN DÜZENLENMESİ

4. MODÜL: ÜCRET VE BORDRO

5. MODÜL: İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

6. MODÜL: PERSONEL ÇIKIŞ İŞLEMLERİ

7. MODÜL: İŞ SAĞLIĞI VE İŞÇİ GÜVENLİĞİ

8. MODÜL: YÖNETMELİKLER, RAPORLAR VE İŞYERİNİN DENETİMİ